没有新消息
更多内容
北京这个职位市场行情怎么样?我打算找薪资6000以上的可以吗
写回答
人力资源有六大模块,招聘是其中一个,也是最易切入的模块。 如何发展?两条路,一条是技术路线,也就是把招聘做到极致,最后甚至可以走向高级猎头。一个就是管理路线了,也就是不单单只做招聘,要了解公司的业务,知道公司需要什么人,如何选育留用,逐步向其他模块渗... 全文
10赞
0踩
2评论
人力资源我觉得最基础的可能就是招聘岗位了。长远看肯定是其他几个模块都要懂才能有较好的发展。如果你能把招聘做到绝了,绝对的专业,这个行业你top级别,大公司绝对有你的岗位,什么招聘经理,招聘专家不在你话下。
3赞
1评论
招聘专员是人力资源的一大模块,可以往猎头方向发展
4赞
0评论
先学招聘 然后一步一个脚印的走 多学多做
2赞
有本事的话,这个岗位很吃香的
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容