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刘先生

#首席运营官COO#你们是如何做到升职加薪的？

首席运营官COO

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把细节做好，熟悉多部门业务，不断学习，增值，不可替代后立即升职加薪

创建于: 19-02-13

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蔡先生广东/集团运营副总裁、生物医疗电子分公司副总经理

这个职务是大型企业高管序列中最劳心的工作，掌管着企业人，财，物三大要素，对企业收，支两块负责（主要负责三部门工作，得匹配这三方面的知识），压力非常大不能稍有差池，如果换个工作吧，在其他企业hr的职务定位中，可能就是一个能穿西装打领带去卖产品的人。没有... 全文

创建于: 19-05-31

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杨先生安徽/文书，科教干事，办公室副主任、主任，党支部书记，ESH专员

我们单位实行的是固定十浮动绩效奖励工资制度，绩效奖励是根据月度综合目标考评计发，而固定部分是根据员工岗位、职务、职称等因素确定的。升职有两种形式，一是分管领导提名，人事部门考核，领导班子研究确定；二是公开招聘，明确任职资格条件，在一定范围内征召、竞聘... 全文

创建于: 19-05-31

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Aileen 北京/经理助理

COO 首席运营官，不同的公司对工作内容有一些差别。基本的工作内容就是根据企业长远的经营策略，制定销售策略和政策，了解企业内部的各项运作，对经营绩效进行负责。更多的在需要的时候，代表CEO处理企业内部的事务。做好COO的方法，我总结的有四点： 1.... 全文

创建于: 19-02-13

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Tiger 广东/项目经理

到这个岗位，更多是借助平台及个人专业能力，放大资源及人脉积累，并非单纯埋头工作的阶段了。我这方面也做的不行，所幸现在意识到自己过往的问题了，努力还来得及

创建于: 19-03-14

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刘女士北京/制片人

用心去做好自己份内的事，多学习与思考！

创建于: 19-06-05

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张女士上海/总裁秘书

本本分分做人，踏踏实实做事。天道酬勤。

创建于: 19-02-13

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江总北京/总经理

完成业绩指标

创建于: 19-05-31

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刘先生湖南/副总经理

用心加努力

创建于: 19-02-13

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