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1.人力资源管理工作是需要经验和技术的,经验是从实际的工作中慢慢积累的,技术是从不断的学习中渐渐提升的,这些都与时间的连续积累分不开的,换句话说:如果能够保持不断学习和坚持人力资源体系内从业,人力资源是一个越老越吃香的职业。 2.看到... 全文
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如果从毕业开始就从事人资,这个年龄你应该往总监或hrvp方向努力了,原地踏步肯定是不行。 距离你退休年龄还有12年,还有时间向上跨越。
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无论做什么工作,只要心态好,做什么都不晚!加油↖(^ω^)↗
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还好吧!不管哪个公司都会招人。一个企业发展的好坏,主要就看公司的员工,所以人力资源工作永远都是最关键的
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这个年龄正是做人事的黄金年龄,有资历,有经验
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正好相反,我觉得人力反而是愈老弥香的职业,加油!
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这个年纪,一般都做高管去了
一点都不晚,只要努力并拥有一颗永远进步和坚韧的心就好!
也不是,跟你的经验和能力有关,你可以来我这试试。
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看职位和经验吧,职位和经验越久越吃香
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