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#人力资源专员#16年本科毕业，原在物流行业做招聘前端，感觉学不到核心的东西一心想换行，换到高精尖制造行业，最近通过猎头找了一份500强的ER模块工作，派遣7个月，顶替怀孕员工。但觉得时间太短了，很担心7个月后重新找工作得不到认可，给人不靠谱老换工作的印象。请问我应该重新找个长期稳定的工作吗？
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#人事#大专应届毕业生／女生／人力资源管理 找工作应该怎么选择，留在家里还是出去。
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#人事#请有经验的HR可以指点一二，万分感谢
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#会计/会计师#作为会计学专业的应届毕业生，我这要不要重新找工作，应该找份什么工作呢？请各位大佬们给个建议吧，谢谢
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#销售顾问#24岁，女，欠了2万的外债，16年毕业，做了一年的家装销售，因为太多原因辞职了。这下迷茫了，想找一个稳定点的至少节假日能放假的工作，但是不晓得做什么，感觉也不能随便找个工作应付了这样一来也是浪费自己的时间，到时候重新换工作也是迷茫，但是找工作这期间也找的很迷茫。想着去学web前端，学费我要1万多，而且培训期间也没有经济收入，心理迟迟下不了决定。不晓得怎么办了，焦虑焦虑
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17年毕业，进了中铁某局待了两个月，家里嫌太远，非要我回来，现在自己找了一份工作，学不到任何东西，每天就是跑腿，弄虚做假，想要重新找个工作，但是怕人家嫌我换工作比较频繁，很迷茫。
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今年7月毕业的，找了份审核专员的工作，觉得学不到什么东西，部门环境也不好，就辞职了。想做人力资源，准备了要考证了，投人力方向的工作都被拒。非常迷茫，不知能干点啥，我是应该随便找个工作，还是继续坚持找人力方向呢？
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原在一家500强企业上班5年。离职后，去了一家互联网公司，7个月后部门撤并。心急之下重新找了目前的工作，工作了一年左右，感觉与原本的预期出入较大，想离职重新找工作，但怕在互联网公司工作的经历太短，会对自己的求职产生不利的影响，可以隐去不写吗？
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裸辞四个月想转当会计先找了出纳做，但这公司出纳只做提现转账根本学不到知识我觉得不靠谱想辞职考虑到马上要过年，而且没有经验没学历没证书，裸辞前两周有一家转正底薪4500➕绩效啥的不过做了一天玻璃心被说了就不干了当时还想刚辞不急现在这份4300学不到东西过完年要重新找？该不该辞
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