周先生

提出离职，人事不予处理，怎么办

年前提出离职，辞职单交至人事，人事不予理睬，并在酒桌上老总许出转销售的口头诺言，年后我现在用什么方式处理比较合适？

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廖先生

如果是自己想离职，真的需要找理由吗？我很奇怪难道辞职非的找一个理由？个人观点:离职不需要任何理由。

创建于: 19-02-12

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觅云儿

递交辞职信有没有什么证据，满30日可以离职，要是不予理睬，不发工资可以提出劳动仲裁，而且可以看看当初的合同是怎么签的

创建于: 19-02-14

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新法律规定，从递交离职申请开始30工作日后可自动离职🤔🤔

创建于: 19-02-13

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咕呱

该怎么办怎么办，不行就劳动仲裁

创建于: 19-02-12

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赵女士

为什么不处理

创建于: 19-02-13

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青春就得二着过

考虑清楚自己想要什么，直接了当的说，从不脱离带水

创建于: 19-02-13

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郭女士

如果是正当理由离职，并且常规走流程办理离职手续，人事是没有理由可以拒绝的

创建于: 19-02-15

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提出离职满30天就主动走人，大不了申请仲裁

创建于: 19-02-13

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天天在工位上睡大觉就受理了

创建于: 19-02-15

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相女士

您是否坚决要走，如果是，您自己有办法

创建于: 19-02-15

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