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哎我也是 今天面试特生气 一个书店招聘会计 去面试 态度不好 也不尊重人 问我赤峰有多少单车 让我算 我说不知道 他还说你做会计有什么创新 在工作中有什么过错 我说没有过错 会计应该严谨 而且审批 审核的特别仔细 总是让我举例工作中的失误 不明白 没... 全文
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今天面试一个会计,面试时问没有丰富经验的我:你觉着你能胜任公司哪方面的工作?还说现在的会计知识相比四五年前学的那些知识已经修改的面目全非了,以后会计也会靠人工智能来做帐了,问我未来有什么打算?她这是在表示他们的公司以后人会越来越少,机器越来越多吗?她... 全文
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我上次有一个,招聘写6000-8000,跑了两三趟面了三四轮敲定了,给我签体检通知时才告诉我需要领试用期工资4000,而且还停三个月社保😞
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我今天面试更生气,我倒了2趟公交,3趟地铁才到,结果面试不到五分钟完事了,就一个人事Or前台让我做个自我介绍,以及为什么离职,薪资压根不跟你谈。说经理在开会,后面再联系我复试。我真是很无语,你身为一个人事人员,最基本不是应该跟经理谈好说明天几点到几点... 全文
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面试前问清楚 不要不好意思。来了就知道的,不透露公司规模的还是别去了。
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说实话能写多少,说明就有多少的预期工资。 只是面试后,你没达到别人的预期要求, 另一层意思,不选择你,你要进,公司全当降低成本了。你要出,那也正好,它可以再继续招个更合适的。
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其实约你面试的时候,有些问题就应该问清楚的
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很多都是这样,说的薪资都是3个月后的差不多工资吧,刚去还是别指望
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就是,这种公司超恶心!去年我应聘一家只能给招聘启事上一半,后来我和他们人事说他们公司的行为有欺诈嫌疑,后来他们改了招聘启事上的薪资
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同道中人飘过,写出一个区间段的工资都是按最低的来
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