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现在还有机械化管理?
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放心吧,我这就能解决,也是考虑十几年的东西,感觉越来越能用
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要根据企业的行业来区分,大部分传统企业还是机械化管理,互联网和创新行业的企业更多是KPI管理,不过也过于僵化,难以应对变化的市场需求,以及调动员工积极性。OKR目标关键结果法,越来越被众多知名公司采用和实施,产生了显著的效益,是未来管理的趋势。
根据岗位的的不同,管理不同,大部分属于人性化
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机械化
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