陈女士

签了一年的合同还有四个多月，今天问我能否换个岗位，但我不愿意，然后就说让我离职，符合劳动法吗？

收藏

举报

写回答

15条回答

默认排序

按时间排序

不符合劳动法的，除非是你合同里有条款是无条件服从公司岗位的调整

创建于: 19-02-16

12赞

0踩

0评论

举报

滕大树

你的这个动态，很多人都说不符合劳动法，但是我建议你仔细看看合同和劳动法，我记得好像有一条是:如果员工不能胜任公司安排的工作岗位，可以换岗，如果换岗还是不能胜任，公司就可以解除劳动关系！(大体是这么个意思，具体要仔细看合同和劳动法的相关条款) 我个人感... 全文

创建于: 20-02-14

6赞

0踩

0评论

举报

司先生

你直接去劳保局拿着你的合同就行了！！

创建于: 19-02-12

10赞

0踩

2评论

举报

水先生

肯定不符合的

创建于: 19-02-12

2赞

0踩

0评论

举报

撑一把纸伞

肯本不符合！！

创建于: 19-02-13

3赞

0踩

0评论

举报

小先生

当然不符合。

创建于: 19-02-12

7赞

3踩

0评论

举报

小江说财税

你要看下合同是否有备注，其它部门若忙不过来，要你配合调岗，不过这种你去劳动局也未必有用。

创建于: 19-03-20

1赞

0踩

0评论

举报

有事mail我

你要看劳动合同里是否有写明同意根据公司情况进行岗位调动这类。

创建于: 19-02-20

3赞

0踩

0评论

举报

哎呦不错呦

一告一个准备

创建于: 19-02-19

0赞

0踩

0评论

举报

黑眼圈

去劳动部门，一告一个准

创建于: 19-02-24

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#建筑/室内设计#外企离职了，签了一年的合同，接下来想要不要跳槽

HR问如何保证在合同有效期内，不离职？

公司培养三个多月回到原来岗位坐冷板凳还有同事排挤孤立，签了培训合同不能辞职我该怎么办？

合同签一年，适应期3个月，符合劳动法吗？

和公司签了合同。合同有效期是一年。现在还在实习期2个多月了。辞职的话。会不会要求我赔偿。毕竟我要在实习期内辞职

如果签了合同5年合同，没干满提前离职可以么

签了合同，可以离职吗

通过中介进西安地铁，签了合同，中介说最低做够四个月，我想做一两月离职，中介如果不同意或扣我工资怎么办

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445