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业绩是主要,然后自己团队的人都要有肉吃
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业绩,上和老板搞好关系,下和团队氛围搞好
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业绩是硬道理,个人认为客户的服务满意度是很重要的
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业绩为王,如果是管理层,需要摸清老板的侧重点。
业绩是硬指标,上下级关系和谐
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业绩
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