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可以说一点小缺点,比如做事比较较真,做人心软拒绝不了他人的请求(可以网上搜索),离职原因:要是自己的原因,比如离家太远,职业规划改变,渴望更大的挑战。切记不要说都是别人或者上一家公司的问题。
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缺点:不懂拒绝(职责之外的工作,可以懂可以辅助,但不可以占据正常工作时间,以完成自己的职责为主,说白了有点拎不清主次) 离职原因只有一点:该工作岗位没有发展前景了
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缺点就是说话比较直,离职原因就是回家结婚了
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建议答案:这里有一个原则:优点谈个性,缺点谈共性。 比如说优点,“我喜欢并擅长与陌生人打交道,我在大学期间曾利用寒暑假自己独自旅行了11个城市,而且没花父母的钱,这锻炼了我在陌生情景中处理复杂问题的能力。” 缺点一定要说大家都有的,比如:性格方面有点... 全文
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在回答你的缺点的时候,这个缺点一定是不痛不痒,而且这个缺点对这个岗位来说是优点,但对别的岗位来说有可能是缺点。没有一个面试官会喜欢一个人的缺点。 在被问到离职原因的时候,一般建议大家把握好几个原则。 第1个,不要出任何前任工作或前任领导的不适。 第2... 全文
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缺点是在工作中不懂拒绝上级领导分配份内外的事,结果搞得自已身心俱疲,产生了做的多,错的也多。领导无法看好自已了。
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说话比较直,容易得罪人。
说客观存在的,和你岗位没关系的啦!
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有一种说法,可以借鉴。可以说,之前自己存在什么样的缺点和问题,然后也认识到了不足,已经再做改善了。
缺点不全说,原因不细说。
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