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伪国企里的劳务派遣员工，行政工作，没有任何上升空间，该不该离职？
在某个伪国企当劳务派遣员工一年多了，一毕业就进了该公司，到目前为止依旧没有清晰的职业规划，公司也并没有想将我培养成专业人才的意思。一个月工资3500，福利待遇都很一般，所幸的是提供住宿，节省了一大笔开支。但就长远考虑，没有发展空间，该不该辞职？
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30岁托关系进入国企，第一学历是专科，入职时已经在外面私人企业当财务经理了，但是考虑到国企稳定性
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大专学历在一家伪国企就业，面对还不错的薪资是否要出去
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实习一个月该不该离职
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现在在一个大企业上班，经常加班，还没加班费，月工资3500左右，绩效不达标还要扣工资。就是公司福利还行。不过公司阶级斗争严重，领导不作为，不关心员工的利益。本人的行业很机械化，也没什么难度，上升空间也没有。但现在又已经到了快结婚的年龄，我到底该不该辞职呢？好矛盾
2回答
面试了一家国企，差不多一个月来电话，但HR电话里说是劳务派遣工，不算公司直接招聘，这样公司能进吗？
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