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要什么突破,要什么成就?
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要么迅速寻求取得突破,取得一些成就,要么这份工作已经不适合您,考虑卷铺盖走人!
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再成熟的公司都是存在问题的 首先要找到公司最严重的问题 针对这个问题去制定方案实施解决 遇到问题见招拆招 怎么可能不出成绩 除非你根本没抓住问题点 不知道问题在哪里 而且遇到阻力就退缩了 先好好想想自己的问题在哪里
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这个问题就是伪命题、CEO和大老板战略部署如果都不一致、怎么会让他去做?如果已经是CEO、剩下的就是战术问题、没有思路和打法那也不用做了。
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找个兴趣爱好吧,突破的成就感不一定要在事业上
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工资变成1块钱/月,增量提成20%,立马打了鸡血似的
能坚就坚持下午,守着云开见月明。自身来说,选择比努力重要,这个岗位是否符合你?
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大破大立,思维解放,勇敢一点!
沉到基层去,升到政府。
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书中自有黄金屋
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