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问:你是怎么看待这份工作的? 问:为什么你会认为自己会适合这份工作呢? 问:为什么认为自己百分百能做好这份工作? 问 :不是百分百是百分多少? 问:为什么不是百分百,而是八九十呢?我是不是可以认为你这个人做事就这样呢?或者你本身就是这样一个人。
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前面的两个我觉得可以根据实际岗位,从业经验以及自己的想法回答,问我百分百的时候,我可能会开玩笑不是百分之120吗,对自己信心是有的,根据实际经验举几个例子证明自己也有这种信心的实力,不过也就百分之八九十,给自己一个进步的空间,也认识自己的不足,免得让... 全文
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说实在的,我觉得很多公司的面试题设计的有问题,这些问题是要么就是测试你的抗压能力和信心,要么就是逼着你去骗人。我是你我就说:请你帮我问问老板,你创业的时候是不是有100%的把握才创业的?
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