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是的,公司怕缺人,广撒网,不定哪天就用上了那!比较有效果的方法就是:时刻关注招聘信息,会有新的招聘信息出现,这个是比较缺人手的。
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原来是这样,怪不得发出的简历都石沉大海呢!
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什么职位挺多的?本来职位就多,现在还在招人
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