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要辞职，老板说升职加薪。该不该走

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解女士北京/华北电力大学(北京)

走。你俩心里都有隔阂了。提出要慎重，一旦提了就坚决一点。

创建于: 19-02-02

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靠谱的咏叹调广东/信丰二中

条件到位了，那就不走，在哪干不都是干，就算找下家起码简历上又多了点资本

创建于: 19-02-02

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卷毛工程师上海/上海交通大学/IT项目管理

先说说你辞职的原因，如果是位子和薪水没到位可以和老板谈谈是否有可能升职加薪，不然没有必要用辞职来和老板讨价还价。如果不是这些但就是铁了心要走，那老板提出再诱惑的条件都不足以让你留下，因为让你产生辞职念头的问题原因并没有得到解决，时间长了你还是要走。

创建于: 19-05-19

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刘先生内蒙古/哈尔滨工业大学

因为什么提的离职？如果不开心，加薪也解决不了问题！如果因为待遇，那你已经争取到了，为什么还要去一个新的公司实习呢？等你对薪资不满意的时候还要走这一步，至于隔阂，如果你做的不好，领导巴不得你走，就不可能加薪，员工和领导永远都会有隔阂，要... 全文

创建于: 19-02-20

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提都提了，总要说到做到

创建于: 19-03-15

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工资高的话就继续做吧

创建于: 19-04-03

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有事mail我内蒙古/济南大学

如果用离职来达到加薪，那最好走吧。

创建于: 19-03-04

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李女士广东/广东文艺职业学院

我听过的谎言就是老板说给我升职加薪。既然有心走了，再留下来，心也不在了。

创建于: 19-02-02

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只要提了即便不走老板心里也有隔阂了以后升职加薪基本没你啥事了所以赶紧撤吧

创建于: 19-03-01

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修炼重庆/重庆大学/项目经理

这本来就是一个套路或者是加薪的模式。既然老板留人，那就谈谈呗！

创建于: 19-02-18

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