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人员管理为动态管理,动态平衡。如果解雇多,招的人员少,将会影响正常运行,同时会使招人成本成倍增加;如果解雇少,招多,会导致人工费增加。一个企业人员需要,主要考虑人员数量,种类,以及未来发展规划。雇主希望花最少钱,能够完成工作任务。劳动者想多赚钱实现自... 全文
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