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与新公司确认最晚入职时间、提前一个月加七八天时间辞职、但是刚好恰逢春节、领导要推迟我离职时间、此时怎么处理好?入职需要离职证明、、
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你有证据证明提前一个月提了离职的话就可以直接走人 单位必须要给你离职证明 不然可以要求劳动仲裁 当然这是最下策 可以沟通是最好的
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打辞职信,留好证据,走程序,一个月到期走人。当然能友好协商最好了。好聚好散,不行么按照正规途径来。
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