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找有突破的同行或者直接上司，交心学习，沟通提高自我
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那要看你现在做到什么程度，方法因人而异，就好比医院的大夫不是所有病人都能看，要先清楚自己的问题所在，先做分析，找出问题，然后才能解决问题，所以你的标题没重点就是第一个问题😄😄😄
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综合因素，尽力而为，多沟通善沟通避免因沟通交流不到位造成的不好结果！
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总结一点 你做的很多 不一定做的是对的。不如分类管理进度，主抓一项。
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坚持开发，标准结合
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