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#人事#五年的HR经验，希望在30岁前尝试往上发展，觉得怎么样？
5年大型国企改制制造业人力资源专员经验，不可能升职（国企改制全是关系户）。到手3800，在当地算是中等水平。27岁，有自己的职业规划，5年我想往HR主管级别发展，裸辞了。公司管理问题太复杂，提建议无人考虑。管理已经乱成一锅粥，老板靠压榨劳动力，克扣奖金等试图挽留人员，于事无补。
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