#人事#招聘销售是体力活吗

本人从事HR工作，最近新入职一家公司，主要负责招聘电销人员。公司要人要的很紧，基本是来人就要，感觉根本没有什么技术含量，就是在各个渠道上约人面试请人入职，还有招聘指标，感觉完全是体力活。 各位做招聘的HR同仁，招电销人员有什么技巧吗？

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