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三个月试用期，第四个月转正，公司未给缴纳社保，该怎么办？

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女士

你可以先跟公司协调协调不成就仲裁它

创建于: 19-01-31

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如果签了合同的话没有实行，可以走仲裁了

创建于: 19-01-31

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幼稚园的小公举

法律规定是要交的，如果不缴纳，可以去告它的

创建于: 19-01-30

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漫游白兔星球

入职就应该买社保，合同签一年试用期2个月。找相关部门了解情况，不买社保理由，录音。

创建于: 19-01-30

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看你想不想继续在这家公司做下去咯，如果不想就走人，如果想就算了，不过我觉得这样的公司也没必要待

创建于: 19-01-30

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转正就可以合理提社保了。若是不肯，就换工作吧，劳务合同就必须有社保

创建于: 19-01-31

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骆先生

找证据劳动仲裁

创建于: 19-01-31

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跟单位说啊！！！！

创建于: 19-01-31

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按正规的程序是要给您缴纳的，你们当初面试的时候怎么谈得

创建于: 19-01-31

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跟单位说，叫他给你交啊!这么简单还要教？？？你是无脑儿？！

创建于: 19-01-31

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#北京新水源景科技股份有限公司#公司会按全额缴纳社保吗还是缴纳最低的，几个月转正呢

#社保#实习期需要缴纳社保吗？

对于试用期三个月，没有社保，三个月以后才转正的企业能去吗？

离谱，试用期不得缴纳五险一金

试用期三个月，不缴纳社保，转正后才缴纳五险一金的公司靠谱吗？

试用期六个月，第四个月会转正，这是套路吗？

试用期最后一天被告知不符合转正要求？

面试通过了一家公司，说试用期三个月不缴纳社保，三个月后才缴纳社保。你们怎么看呢？

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