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你可以 先跟公司协调 协调不成 就仲裁它
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如果签了合同的话没有实行,可以走仲裁了
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法律规定是要交的,如果不缴纳,可以去告它的
入职就应该买社保,合同签一年 试用期2个月。找相关部门了解情况,不买社保理由,录音 。
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看你想不想继续在这家公司做下去咯,如果不想就走人,如果想就算了,不过我觉得这样的公司也没必要待
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转正就可以合理提社保了。若是不肯,就换工作吧,劳务合同就必须有社保
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找证据劳动仲裁
跟单位说啊!!!!
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按正规的程序是要给您缴纳的,你们当初面试的时候怎么谈得
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跟单位说,叫他给你交啊!这么简单还要教???你是无脑儿?!
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