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离职呗,无信用的领导
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主要还是得看你觉得公司怎么样,领导为人怎么样,是不是想继续,如果不合意即使有14薪大概也待不了太久,而且口头约定本身就有很大漏洞,只能吃一堑长一智了呗
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建议跳槽,下次记得合同上要写明白,毕竟大家出来工作都是为了钱,说什么也不如给钱好使。效益不好,也不是你个人导致的,却让你买单。你觉得呢?
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很正常,很多公司都是这么干的,所以月薪要高些,不要过多指望奖金
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打官司,法院会判你赢
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和我一样,年后离职
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希望他 生儿子没
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面试的时候说的双休,上班半个月说周日休一天,周四休一天,我也犹豫要不要走
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签合同了没?有证据没
录音 收集各种证据 上班的时段 骑驴找马 投简历找工作 等差不多了提前30天 书面 邮件通知公司 你要走人。当然你可以挑个公司最缺你的时候走人。他不仁你不义就是 劳动仲裁 法院起诉 都可以。 你永远记住 你是员工 不是股东 拿... 全文
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