谭先生

#人力资源经理#年前离职好还是年后离职好

人力资源经理

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我不是泡面别泡我

根据实际情况而定，最好是这边谈好离，那边谈好年后入职，同时做好离的善后工作，老东家新东家都照顾好。离职肯定是有原因的，公司理理念差没前景工资也一般的话，自己量力而定，能力强趁早找合适的合作东家稳定发展，能力一般就改变自己适应当前环境，不应眼高能低。

创建于: 19-01-30

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骆先生

看看有没有年终奖再说

创建于: 19-01-30

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你觉得什么时候就好！看你自己！问别人干嘛

创建于: 19-01-30

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年后可能会好一些，年后的岗位会更多一些

创建于: 19-01-30

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不管前后，总是要提前一个月说的！！！

创建于: 19-01-30

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想离职就趁早和公司说，不在乎什么时候

创建于: 19-01-30

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选好下一份工作，离职前工作交接好，并且提前一周提出离职比较好。

创建于: 21-02-07

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一般都是年后起码能拿个年终奖什么的

创建于: 19-01-30

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大人才职场学堂

年前年后都一样反正要离职不如早点离职早点解脱，我去过20多个单位了，这是我的经验

创建于: 21-01-27

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郑先生

年后吧，年后找工作也好找点，无缝衔接

创建于: 19-01-30

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#财务#会计人员离职是年前离职好些还是年后过来提离职好些，年前提离职会影响自己的年终红包吗

年前年后离职哪个更好些

年前提出年后离职好吗？会不会影响到奖金或者其他福利？

年前提出离职还是年后提出离职比较好

年前离职好还是年后离职好

年前离职好还是年后离职好？目前没有新工作

年前离职，还是年后离职好？也就半个月了其实。

年后离职还是年前离职

年后离职还是年前离职好～

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