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个人能力与机遇并存,做的好也很不错,一样受高等待遇
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人力资源以后更多的要结合公司销售战略的发展进行人力资源的匹配,充分做到人岗匹配,充分提高组织绩效。
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做到总监以后,就想自己干了,这个行业是有瓶颈期
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前景不错
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