彼岸花开

如何看待办公室里的潜规则？

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工厂小二哥

我们不能质疑社会和他人的生活、行事方式，但是，个人觉得作为中高管理，要有自制力抵制这样事情在自身的发生，管理过程中，掺入太多个人情感，会让判断和决定走样，会让管理环境丢失公允，也就离做不好不远了，同时也砸了自己的"IP" 也有伯期子牙(不太恰当)相得... 全文

创建于: 19-03-04

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孔先生

利用公司的信任实施潜规则，说明潜她人者无能，连个女人都要权利来摆平。可见他的水平也好不到哪儿。如果是潜规则的主体是老板，那么公司就不能任人唯贤，长期稳定健康的发展，这样的老板不伺候也罢！再说被潜者，靠被潜规则而获得名利，也不是什么好鸟，无能之辈。对公... 全文

创建于: 19-01-29

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徐先生

自己坚决抵制，但是应该还是不可避免

创建于: 19-02-06

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薯条妹妹

我个人觉得这种事情双方各取所需，就是彼此交易的过程。不去做也不诋毁，毕竟这是其他人的选择。

创建于: 19-01-29

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泥鳅先生

无论什么潜规则，里面的事和原由不说都很明白，还是以一种心照不宣的体制好的多。

创建于: 19-01-31

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沈先生

坚决抵制，公司的文化让潜规则腐蚀！！！

创建于: 19-01-29

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空白情绪

潜与被潜各有所需，个人觉得与其他无关…

创建于: 19-01-30

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没有上位前只有去适应，如果初心不变的话待上位后再改革咯。

创建于: 19-01-29

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马先生

创建于: 19-01-30

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名字什么都是浮云

创建于: 19-01-30

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