没有新消息
更多内容
写回答
尊重领导是员工最基本的常识,你说怎么破
6赞
0踩
2评论
下属顶撞领导是有原因的,有个别领导业务水平很低,净说外行话,管理能力不高,上班除了开会没别的本事。确定令能力水平高的员工气愤,是在情理之中的
3赞
0评论
气性,不甘,当自我没价值的人才会唯唯诺诺混日子。
2赞
在任何情况下和平沟通处理,并解决问题。处理完善,在对自己下属进行开导并处罚为警告。
0赞
我们公司也有这样一个人,但是她能力高,领导都容忍着,没得怎样,只是到她失去作用时,就是看到因果时
1赞
私下好好沟通一下,尽量避免这类事情发生
辞退
喊走人??
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容