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简历反馈反复无常是什么情况
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这个有可能是当时人事在筛选简历的时候看着简历大体内容和招聘的岗位差不多就选择了有意向,但最后发现还有更好的人才可以选择,所以最后又改为不合适,这个主观能性很大,完全可以随着筛选简历的人事的心情而定
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首先,HRD(Human Resource Department)要先审视自己,部门人员的能力怎样?素质怎样?能为公司的业务发展带来多大的贡献?“打铁还得自身硬”,要从事务型HR发展到资源开发型HR,进而发展成战略伙伴型HR,练就过硬的洞察力、专业力... 全文
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获取你的联系方式就会显示有意向
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只是看一下联系方式而已,没有太大意义
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只是看了而已!你想太多!
只要获取联系方式就是有意向
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很正常1要么操作有问题2要么找到合适的了
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这可能只是筛选的过程 你相对合适就反馈了有意向 后期又被pass了
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期间有更适合的人
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应该有他们觉得更合适的人吧
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