没有新消息
更多内容
还是鸡肋?
写回答
不好,这家公司的人特别高冷
12赞
0踩
1评论
你思考下为什么常年招人?当然是因为1常年的离职,为什么那么多人离职跳槽,大家心里都有b数。加上2野蛮生长下的招的些搬砖的民工角色,用两天人手多了,就直接优化掉。那种key position怎么可能一直更新迭代,来来去去的。
22赞
3评论
就是一鸡肋公司,同意的顶起来
19赞
面试的大哥厉害,今天他们业务负责人面试问我,能给公司带来什么价值,我都想骂他,都没跟我介绍公司背景,还问价值。你丫身为业务负责人你一年给公司创造多少价值! 互联网公司搞一些这样佩奇出来,市场业务毛线不懂,还装大尾巴狼! 佩服你。。。。。
30赞
0评论
销售岗位都是这样,不是每个人都适合做销售,广告销售也是很辛苦的,很多人适应不了加班,实行不了工作要求,自然离职率也很高
12踩
只有总部 就是研发那边可以 商业化的部分就🙂🙂🙂
24赞
今日头条待遇是不错
2赞
30踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容