没有新消息
更多内容
写回答
谈谈赔偿,合适就走
0赞
0踩
0评论
首先详细检讨业绩不达标的内外因数,分析说明,找出后续促进业绩大幅度提升方案,弥补当年的不足。作为领导更想要的是今后业绩要有超出预期的可行性措施落地方案。。
2赞
2踩
未来几年银行业应该都不太好做吧
13赞
那我开心死了
1赞
投诉
4踩
1评论
那就不做了呗,不然赖着人家也不会让你好过
3赞
交行顶多转岗
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容