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#实习生/兼职#公司一直不愿意签合同，后来以公司发展不好为由，降薪1000，怎么办？
18年9月入职，多次提出签合同，但是公司一直说忙，没时间签，转正后要交社保了，公司说转正后的薪资五千包含社保（之前说的是转正薪资5000，转正后交五险）而且签的临时合同只有公司没有我的，而且合同上写着薪资3000，我要怎么维护自己的利益最大化
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#2020应届生#想问一下实习合同到期了，可是还没找我签转正合同，我还继续上班着，合理吗？
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#南京佐鸣云餐科技有限公司#南京佐鸣云餐科技有限公司 底薪2700 加上满勤是2800跟你说1到3月的试用期 只有转正才能交社保 薪资3000 你能不能转正和社保 就……呵呵大家懂得 而且试用期不会跟你签合同 工资是发现金 离职率很大 还有什么想问这家公司的 可以问我
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一般公司邀请报道的时候，直接签劳动合同还是转正以后签劳动合同呢？合同没填完整，是否可以拒绝签字
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入职当天公司缩水，转正后签合同，公司全额购买五险一金，还继续坚持吗？
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去年十二月入职，未签合同，三月份上交申请，五月向公司提出转正问题，老板以各种理由推脱，我该怎么办？
2回答
试用期不签合同，承诺5000左右每个月只发3000 合同上也不注明薪资
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面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
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