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这种情况感觉是有多个人选或者岗位不是紧缺,所以人力资源部要采用这种心理战术,让应聘者知道来之不易更会珍惜!感觉还是抓紧时间找下一家单位,如果回头他们在找你,有选择权的就是你了……
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谢邀,您问这种问题,我猜您是纯技术人员。 我也是技术,vr软件,但我接触客户,也做项目洽谈。 现在vr软件的状况是项目少,项目分包费用太低,vr游戏项目原创利润基本只赔不赚。盈利模式暂未成熟,主要靠政府资金带动。 所以公司真正能用vr赚钱的很少。 另... 全文
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