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细心的完成领导安排的每一次工作任务。一直到领导对你发生改变。这样证明自己提高了。
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提前找好下家吧,能用这样的人当领导,这样的单位也搞不长
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学会沟通,观察上司对其他跟你同级员工是否也是这样的交流状态,如果都这样,那说明他脾气性格就是这样,也许是追求完美,那自身也得刻意提高专业水准了
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安排不清楚,你自己可以问清楚再做,尽量做到最好,不给他发脾气的机会
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人无完人,性格所致。既然能到领导岗位,必然有他的长处。再说能当面骂的,都是对您有期望的,心眼不错的,绝对不会给您小鞋穿的!领导对您有要求,您才有机会提高,谢谢您职业生涯中的贵人吧!尤其您从这儿离职后感悟更深!,谢谢!
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沉默不要去辩解 努力 用结果碾压 让内心强大起来
如果真的把自己当做团队的一部分,那么团队的荣誉也是你的荣誉,每个团队人员应该明确自己的工作内容,积极独立尽快的完成工作内容,如果你做的很好。领导有什么理由说你?要明白自己去那里的目标,公司需要的是可创造利益的员工。
那他为啥能当领导?他的领导不知道他是啥人么
明白自己想要什么?成长还是薪水?地产公司挨骂太正常了。得到自己想要的就可以了。要么适应公司,要么滚。
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找机会让他受点委屈
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