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年底离职了,被老板多次叫到办公室谈话,总体内容就是不可以从事相同行业的工作!
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保密协议和禁止竞业协议,都是有代价协议,会说明具体的价值交换对象,通常是钱或者相关等值物,最低标准法律也有相关规定。虽说签订了就要履行,但如果没给钱或者没给够,那么条款就无效,大胆去同行。 特别要说一下的,法律是底线,但做人不一样,毕竟是同行,总会... 全文
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你问他每月能给你一万块钱的保密费吗?不给谈什么保密?不工作他养活你吗?这也算问题?我就纳闷儿了!
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老板付了一年竞业协议的钱就可以,没付的话,是不生效的。
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如果签了保密协议并且给了你相应的补助,那可以
我记得每个行业好像都有,这种主要针对中高层,普通职员是不会涉及到的..
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没签竞业协议没赔钱就让他玩蛋去
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有个东西叫竞业补偿金,没有的话就不用理他。
没按竞业协议进行补偿,就不用管他
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你们有保密协议吗,你们是保密机构吗?
如果谈话有用,你应该也不用离职了。
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