没有新消息
更多内容
写回答
首先考虑一下自己到底适不适合这份工作,自己的性格和兴趣能否匹配该岗位 其次,如果是感兴趣但是没突破,就要分析一下自己的职业技能或者说知识饱和度,如果是技能欠缺可以选择培训,如果是知识上欠缺,那就需要多读书,多增长阅历了。 最后,时常的工作反思也是很重... 全文
7赞
0踩
0评论
1.首先明确这个岗位的工作职责; 2.然后就每项工作订立切合实际的目标和时间节点; 3.最后在完成时,对结果进行分析,是否满意。 除此之外,在与其他部门的沟通中,了解部门需求,部门间工作是否有重复或者断层的问题等,分析、沟通、制定解决... 全文
4赞
这个问题有点笼统,不够明确。
6赞
谢谢
1赞
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容