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了解看看为啥总是迟到,如果可以弹性工作时间倒是可以方便员工也利于公司留人;如果就是单纯迟到,倒是可以给他谈谈这样做,对其他人的影响,让他起到个表率作用,改善这些,而且因为迟到影响以后发展也不好啊,能干的员工总还是有上进心的,你想想如果评选优秀员工时因... 全文
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如果再迟到就回家吧!😄相信她再也不会迟到,或者选择辞职。这是一个不错的激励方式哦!慢慢的习惯就会改掉这个不好的迟到惯性。
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我想你就是我的外挂,虽然可以提高胜率,但规则内是不允许的,你会抵制外挂吗?
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看这个员工能给你带来多少收益了
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了解一下他的实际情况 这个年头有能力的人不多了
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早上早点出门
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如果一个人缺少自我管理,即便能干,也干不出什么好结果。因为对公司制度不履行的人能干嘛?最起码我觉得总迟到的员工是一个拖沓推诿扶不上墙的泥巴。 一个人需要成为领导者 首先必须自我管理能力要强,连总迟到问题都解决不了 ,能干也是徒劳的,会在别人眼里是反面... 全文
先了解原因吧,根据实际情况解决问题。
你是一个优秀的员工,你的一言一行一举一动会影响到公司的其他员工,你要起到模范带头作用
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公司出一个制度 明确迟到早退扣工资情况
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