没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
如何维护我的权益
我于2018.4与某教育局签订就业协议，2018.6大学毕业，2018.8到单位报道，2018.12提出辞职，2019.1把手续办好，按就业协议的内容赔了毁约金，到目前为止，我仍然没一份劳动合同，只有当初没有毕业前签订的就业协议，我是否可以跟教育局协商，要求双倍工资？如何操作呢？
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
你好，想问一下，我是今年6月份毕业，去了一家小公司，我让公司的人事给我签就业协议，她说可以的，结果我去催了她好几次也没给我签，也没有签劳动合同，入职快一个月了，那我是否可以在超过一个月后要求公司支付我双倍工资呢？
0回答
你好，想问一下，我是今年6月份毕业，去了一家小公司，我让公司的人事给我签就业协议，她说可以的，结果我去催了她好几次也没给我签，也没有签劳动合同，周围同事也没签合同，我入职快一个月了，那我是否可以在超过一个月后要求公司支付我双倍工资呢？
0回答
你有没有遇到过这种窘境:学校务必让临近毕业的同学和实习单位签订就业协议书。公司表示愿意留用你，但是却坚决不签就业协议。这种情况下我该怎么办？如果不签就业协议对个人有什么影响？
1回答
公司说跟岗实习到毕业才能签正式合同，现在已经签订了就业意向协议和三方，如果后期我不去了需要赔违约金吗？
6回答
毕业后的第一份工作，在一所民办中专院校，入职三个月后准备辞职，老板告诉工资是按百分之百开始，实习期间
10回答
签了劳动合同，三方协议还有效吗
4回答
签订三方协议，没签劳动合同，公司调岗是否违约？
0回答
请问应届毕业生在与用人单位签订就业协议，劳动合同时应该注意什么？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容