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有理想的咸鱼

#面试通关指南#面试被考官问道:你做了5年的质量，有什么案例可以提高一线工人的质量意识？该怎么回答

面试通关指南

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简简单单上海/南京财经大学

作为一线的员工，应该多对他们一些基础的操作培训。比方说产品加工操作方法，操作步骤，顺序。巡检也要对过程操作的符合性进行考核。对于人员检验，也要多对检验人员的检验顺序，步骤，拿取零件的方法培训。在检验指导书，操作指导书中尽量量化，步骤越细越好。同时也要... 全文

创建于: 19-01-25

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这把我先投了湖南/天津大学/品质经理

奖罚制度只是质量管理体系中的一环，事都是人做出来的，要从怎么提高员工质量意识，怎么提高全员参与，怎么建立激励机制，怎么建立标准作业规范，怎么建立质量追溯机制，怎么提高中基层管理工作能动性、积极性等方面入手，最终建立一套完善的质量管理体系。

创建于: 19-02-03

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下一站江苏/江苏信息职业技术学院/体系主管

如果片面的回答这个问题，先要进行5W反向分析，为什么工人质量意识差甚至没有，大部分原因在于没有进行规范的岗前培训，在岗培训，转岗培训，岗前培训不单单只有安全，起码涉及质量意识方面的要求，起码让新员工知道产品质量是做出来的不是检验出来的。考官如果真的问... 全文

创建于: 19-04-20

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葛女士山东/辽宁大学

约束最重要！完善的管理制度，明确的奖惩。

创建于: 19-01-26

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我来晚了四川/成都理工工程技术学院

考核，除了钱，其他都是虚的

创建于: 19-01-25

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局外人江苏/江苏城市职业学院

质量从源头上是设计，容易犯错的地方必须要防呆设计，比如电脑主板上的内存条插口设计！然后是生产实现机械化，智能化！人工因为受外界影响较多比如情绪，技能水平等！肯定会出错，机械化，智能化可以大大降低甚至避免出错！还有原材料的质量把控，很多质量不是出在本公... 全文

创建于: 19-02-11

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晴川历历江苏/江苏大学

七大原则中领导作用在全员参与的前面，所以，先确认最高管理者的质量意识是否能起到正向的表率作用。

创建于: 19-03-21

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你算哪块小饼干天津/天津音乐学院

首先挑选工人方面选取质量高、有一定经验的工人师傅。其次施工费用有所保证，不拖欠民工工资。最后继续教育，后期监督，提高民工质量意识，在下一次的施工过程中就不会出现类似情况。

创建于: 19-01-25

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明确的奖励和惩罚制度。

创建于: 19-03-18

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唐女士重庆/深圳大学

有奖有罚，恩威并施。

创建于: 19-01-25

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