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最近面试了一家公司,是以小型招聘会模式进行的,招聘的时候说每个岗位都需要人,然后让手机保持通话状态,说有二次复试,后来app上显示没通过面试,我个人觉得没通过就没通过,用不着这么拐弯抹角的,大家怎么看?
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我曾服务的机构是某领域世界第一,142人面试,全部等电话,三天安排10人进行单独复试,三个人安排试用一星期,两个人任用。 这是顶级套路的一环,大部分人学虎不成返成犬,落后与外界很多都是自以为是造成的
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既然不是个例,就接受吧
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骗子 别去
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HR们习惯的常用套路
说等电话不就是凉凉了吗,遇到过几次。
面试通没通过我都会打电话或发短信通知结果,不会让人等太久,诚信问题很重要!
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面试多了,很正常并不是每一次面试都能通过,可能自己还有不足的地方吧!
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这就是百里挑一,对于这种面试最好是先了解公司实况,自己和这公司的要求相比相差多少?正常情况下最好不要过早投简历。
我遇到过第一次面试,说我符合他们的工作,要我二面,说二面只是个形式,我二面也去了,然后让我等一个星期,一个星期后通知我没通过,,当时我已经在工作了。前前后后拖了2星期,
你自己...