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#人力资源#对于本行业的发展前景，你怎么看？
单纯的人资模块工作已经不能满足与现有企业步伐，BP，OD更多人资方向值得我们去探究，怎么推动企业创造价值而不是只做幕后，各位同仁，你们觉得哪些方向更值得学习，并且运用更多好就业？
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#人事#女，28岁，想从事人力方面的工作，对人力资源感兴趣，正在学习人力资源管理资格证。有半年私企招聘经验，之前做过商超运营，金融行业销售助理，行政出纳前台。对目前所从事的工作感到迷茫，想换人力资源方向，想了解企业招聘人资专员会看重哪一点，应该怎样才能过渡到人资岗位。
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#人事#曾经家庭主妇 28岁出来工作，进了人事行当，目前已经做了2年半基础工作，因公司性质为分公司，无法深入接触各个模块，都是皮毛。目前在准备人资二级考试。尝试跳槽，想更深入细致的学习其中几个模块，可是屡屡失败，并且面试的都是人事专员。不知道问题出在哪里。请教。
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工作遇到瓶颈期， 工作两年做过销售，也做过人资。从毕业开始就自己带团队。做的都是管理岗。现在感觉找不到心仪的工作了。 大企业觉得你年轻经验不够。个人还觉得小企业发展机会不好。肿么办。 感觉还想学习更多的东西。
15回答
硕士毕业，非人资专业，原公司做过半年文化培训工作，未来想往专业化人资发展，求:意见和建议，谢谢
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