没有新消息
更多内容
写回答
副职4k-6k。经理6K-8K
0赞
0踩
1评论
根据岗位职责、工作内容目标与在企业的贡献度,结合职级工资、工龄等因素,制定合理的KPⅠ来进行月度考核、季度考核、年度考核,从而确定月薪和季度年度奖励!
0评论
我不明白您的问题是什么
你的问题是什么?
看所管企业的规模、下级人数、设备数据等,企业在一线城市还是二线城市;对于二线城市,企业规模在500人左右的企业,年薪8-10万左右
要有自己的主观判断,你期望的下限是多少?最后量力而行……
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容