我萌怪我咯

#人力资源#教育行业，20人左右的小型企业，怎样提高团队凝聚力，提高员工士气？

请各位大佬赐教！！！急求

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可以以公司的名义多组织几次团建活动，娱乐活动也好，员工聚餐也好，可以释放工作压力的同时也可以增加同事下属之间的熟悉度，从而提高员工对公司这个“家”的认知，说白了就是要让员工自己感觉到在公司任职的价值和意义，这一点是好公司都应具备的企业文化之一，个人观... 全文

创建于: 19-01-24

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就是这么浪

我记得网上有句话说:员工离职，无非两种原因，钱给少了，受委屈了。我不太清楚贵公司薪酬在同行业水平。但是，小型企业里，管理者的性格水平很大一方面决定了团队的凝聚力。建议管理者多针对性的对员工的心态，近期状况交流，不定期的组织员工集体活动（吃饭，唱歌，游... 全文

创建于: 19-01-26

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sunshinebb001

工资最大化融洽归属感

创建于: 19-01-24

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绩效考核，多劳多得，这样能够很好的提高大家的士气

创建于: 19-01-24

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在办公室准备点小零食，一个月举行一次茶话会，或者聚餐，公司每天可以中午做个小游戏什么的

创建于: 19-01-24

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平时多鼓励员工，精神激励加物质激励

创建于: 19-01-24

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绩效工资。企业文化

创建于: 19-01-24

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李先生

组织员工参加问题儿童公益活动，或者为谋山区进行支教一两天这种活动吧，从人性方面来提高凝聚力。

创建于: 19-01-24

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