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过了实习期半个月,还没有签正式合同,现在说不合适,让我走,想问一下,这半个多月的工资怎么算
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当初怎么谈的,多少钱一个月,自己大概算一下多少钱。让结了就走人呗不行就去劳动局告他一下10块钱搞定。
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正常工资80%,然后算出勤天数
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首先员工在试用期即可签订劳动合同,这是基本常识,这点单位不合适,过了半个月就按照你的谈的工资结算即可,比如正式工资10000,实习就8000,如果双休8000/21.75就是每一天的钱,然后乘以你上班天数!就是你的工资!
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一定要维护自己的合法权益
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正常日工资,加平均天数。超过5天工作。就会给工资的。举报他
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可以去找劳动仲裁委问问
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