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奇葩理由之最:高薪金是养懒人!所以底薪要由9千降到3、4千。而且提成还要先扣30%的税,再算提成!
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无故辞退员工是要补偿的,就是让员工自己辞职
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可能性有以下几种,一:公司效益不太乐观。二:对员工工作不满意。三:公司在转型,所需人才不符,资金链短缺。四:想压榨你,让你主动离职。五:单纯压榨员工
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节约成本,压榨劳动力,今天拿了奖金才知道自己的工资原来是同批进公司同岗位中最低的,但是项目上经理和同事一致认可我的工作效率,还拿了优秀员工奖状
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就是领导不满意这个员工做的,想让员工自己走。
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1/严重的话是搞不下去了 2/利润低于预算 3/隐性裁员
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员工拿的少。领导就就拿的多。我们公司也一样。员工没有年终奖。领导能分几十万年终奖。
想让某些人离开
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公司没钱了,希望员工主动离职
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节约公司成本
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