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单位招人不是找最优秀的而是找最合适的,能力强而且经验丰富的人薪资要求相对来说肯定更高,大部分的单位其实不需要这么优秀的人,而需要优秀人才的单位对于这样人才的留用制度相对来说比较好,离职率较低,岗位空缺的就少
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30多的人找不到工作都一大批,更表说你42了!人家单位不看重你的能力,觉得你太老了!
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找工作不难,找到合适自己的工作难。19年的工作经验对公司,对上级领导,对人文环境都有了要求,所以找到合适自己的工作比较难。
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只能放低自己的要求,重新开始,不能急。有十八年工作经验了,虽然开始上班了,但对工作环境及待遇也并不是特别满意。
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嗯,我也觉得这是个社会病态,但是我只能是同情您的遭遇,对比没有任何能给的有效解决办法
这个年龄能力很强,找猎头
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