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年终绩效排名被扔到垫底明年还要被降薪，还有必要留在现在的公司吗？
七月入司，中间被直接领导坑吃了个口头警告。努力工作半年，做好分内分外的事情。没有同事对我有意见，领导也说对我认可没有什么意见。但是最后排名就是把我排到最后，我可以理解有苦衷其他人不能太靠后，但是涉及到薪资问题，我认为不是小问题。这样的公司还要留下吗？
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#技术支持工程师#努力被客户认可，却不被直接领导认可该怎么办？
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#文员/助理#16年毕业，进入了一家私企物品领取，餐费，接待，考勤绩效工资都在做。导致不管出现什么问题都可以归纳到我这儿来，最近和一位分事业部领导在某些问题上发生了意见，我性格直接，干脆，以维护公司利益和员工角度出发，我觉得我没有错，但是感觉我的直接领导间接觉得管的太多， 我现在又是迷茫的时候
1回答
三十岁，已婚已育，国外工作过两年，在现在的企业干了六年，今年行情不怎么好，老板意思是明年要降薪。
2回答
今天第一天上班，不认同领导的意见，纠结明天要不要去
0回答
在这家公司工作了五年，领导换了好几波，部门领导和我们不在一起办公，年终考核是直属领导排名后再由部门领导审核，部门领导给我排的很差，直属领导说部门领导对我有意见，她咨询过别人，说我表现不好。提到的被咨询人平时都不会有交集，都不知道自己错在哪里。照这我以后考核也不会好，我要不要离职？
3回答
工作近十五年，一直认为通过自己的努力能获得升职加薪，却总被打脸，是我的三观有问题还是社会扭曲了呢？
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我是公司人事，我来入职的时候，领导告诉我入职一年买社保
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请教大家，同事离职，从1月开始工作全部移交给我，工资只给我加了绩效1k，还要2月才开始，我想年后辞职
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领导不愿意听完下属说话 是什么心理？
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