气泡莲梦露

经常因为别人做事严重拖拉导致工作在自己的节点必须加班加点的赶，跟主管反映，却没有得到解决，怎么办？

收藏

举报

写回答

20条回答

默认排序

按时间排序

没办法，我是会计，每个月因为报表出的晚或者不准扣钱，但是各种单据收不上来，比如工资表9号才给我，我十号出报表有问题吗？领导说那不管，你出不来就是你的问题。

创建于: 19-01-25

3赞

0踩

0评论

举报

说明是个团队啊，上级是没办法管的，除非真的出现了问题，辞退别人或你们都被辞退。可以通过沟通和其他的一些方法来达到自己的目的，比如提倡内部实行节点检查，几点前必须发给你，如超时，内部贡献水果基金等。

创建于: 19-01-23

3赞

0踩

0评论

举报

chengzhang87808717

这种事哪有反应就能解决的。没办法的，谁叫你是最后一步工作呢，只能等别人的

创建于: 19-01-23

3赞

0踩

0评论

举报

向更高级别反应

创建于: 19-02-03

2赞

0踩

0评论

举报

只能催前面节点的同事，不然能咋办

创建于: 19-01-23

4赞

0踩

0评论

举报

ztel92322015wb

没办法谁让你这岗位是需要在别人的最后一步呢

创建于: 19-01-23

0赞

0踩

0评论

举报

能怎么办，只能等别人做好传给你了

创建于: 19-01-23

0赞

0踩

0评论

举报

也可以先跟前面工作的同事沟通一下

创建于: 19-01-23

4赞

0踩

0评论

举报

还是得自己想办法哦

创建于: 19-01-23

2赞

0踩

0评论

举报

主管，有的主管才不会为了你和别人起冲突。

创建于: 19-01-24

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#山西华兴科软有限公司#听说贵公司拖欠工资严重？目前该问题得到解决了吗

#策划主管#策划主管主要需要把控项目的什么节点

#集团人事行政主管#公司上升空间小，帮派争斗，内耗严重，做事只浮于表面，价值观不同，入职了两年的人事行政主管该跳槽吗？

你在工作中犯过的，后果最严重的错是什么，后来是怎么解决的?

你有过做事拖拉的同事吗？怎么相处的。

如何应对做事拖拉？

如何解决Eureka Server不踢出已关停的节点的问题？

挺痛苦拖拉拖拉阿拉曼

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445