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优雅离职的前提是有激流才能勇退!工作尽职而得到认可,管理高效而顺安!然后才是优雅,"完成了我的使命,想休息了"
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所谓“优雅”,个人理解为:不失礼节、不伤和气、不丢感情。 针对三“不”,我认为需要做到三点: 1、不失礼节:需要一份情真意切的《离职申请》,讲明离职理由,尽量是单位不能拒绝的自身客观原因,给单位留足脸面,视为不失礼节; 2、不伤和气:既然是自己需要离... 全文
离职前做好手头该完成的所有任务,跟上司或老板进行一次恳谈,说明离职原因,建议少说公司和同事的缺点,诚恳提出有利于公司发展的个人意见,一般领导和老板都乐意接受。
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是否离职有自身权益得失比较得出。实事求是即可,不需要想的过多。法律已经明确指出提前一个月辞职了。
一对公司的培养表示感恩;二保证做好尽职交接;三去意已决,婉拒任何形式的慰留。
通过优化运营模型,建立标准化的工作流程和高效的人才培养机制,目前公司和团队已经达到Auto-run的稳定自成长状态,便是功成身退之时
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