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因为一个公司需要吸纳人才的时候,不只是看这个人的谈吐口才,更多的是看这个人是否能容纳进公司,是否能胜任这份工作,其实他没有让你入职也是对你的一种负责,他们都是阅人无数的HR,他们的眼光准确率还是比较高的,如果让你入职了,而你却适应不了这个工作,只会无... 全文
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面试时候不论出于人才需求还是公司礼仪形象都会保持友好态度,尽可能多方面多维度了解人才,而企业会在做了大量人才面试再从各个方面去综合考量,筛选出最符合现阶段需要的,综合性价比更好的人才去发offer,虽然我不是人力资源出身,到人才市场和商业市场的价值规... 全文
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因为那是忽悠你
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公司考虑多方面,首先能力,其次态度,第三工资,第四是否可出差,第五针对女性,是否结婚,是否有孩子,是否要二胎。
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符合你的,不一定你符合别人心愿。符合别人需要的不一定符合你。
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可能只是HR素质好。
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