没有新消息
更多内容
就是必须满12个月才会给,那我们就等于相差几个月就没有年终奖了,这大半年难道没有为公司做出贡献吗?而且等于将近两年才能拿到年终奖!难道不是应该按照月份比例发放吗?
写回答
没有年终奖的公司都多了去了,满一年给也可以了。本来年终奖也不是老板一定要发的一笔钱,自己调整好心态吧。
12赞
2踩
1评论
当然是按公司规定算了。或者你去找领导协商呗。
2赞
0踩
0评论
以前我们公司到了年底总要炒掉几个人,能剩下好几万元年终奖,然后这些钱就可以拿去充当公司年会经费了。老板聪明吧?没有多花一分钱,年会照样不耽误。可怜那几个被炒鱿鱼的老员工,辛辛苦苦干一年,到头来年终奖没了,工作也没了,其实也不是TA们工作表现不好,就是... 全文
0赞
年终奖本来就不是必须要给的,除非面试的时候跟你说的是包含了年终奖的综合年薪。你说为公司做出大半年的贡献,那公司也发你大半年的工资了吧
7赞
肯定按公司规定,再问清楚满几年拿年终奖
3赞
故意的,就是不给新人钱,老员工可能还要保密金额。你加油吧,2年以后你就会发现,哦?这么少?老子这么努力为了啥???
不要看企业有什么,要看自己的价值在哪里,还没有产生一定的价值,公司没办法给奖励,这也要符合公司的制度,一般没有的公司多了去了,有一些是给个红包意思一下过春节,其实心态决定了你的态度和想法。许多人会把上份工作经历平台当自己的能力,其实都是错的,往往有些... 全文
13赞
那不是正常吗,之后有就不错了
工作这么多年就没见过年终奖,以前过年发13薪,现在新公司满一年也没有年终奖, 以后是不是应该考虑考虑找一间有年终奖的公司才入职呢?
1赞
新人看有没有,看领导心情
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445