没有新消息
更多内容
写回答
从公司的规章制度和福利待遇,正规单位保险制度是很完善的,一般正规单位从试用转正式的时候就给上保险了,还有就是看公司的规模,如果是全国性的公司,应该没问题。
7赞
0踩
1评论
我觉得给员工最基本的保险必须有
10赞
运营方式,氛围,
1赞
0评论
保险、合同等
8赞
单位环境你就看得出来!
6赞
看公司的规模,人员有多少,公司制度完不完善。。。
常规保障就是五险一金,员工晋升制度,员工培训计划等
3赞
很难界定的,如果你不是公司里面的财务或者人事的话,一般都是这两个部门最清楚一间公司黑暗的一面
0赞
最起码的所有员工都要有五险
看hr的水平
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445